factograf
RU
Войти

Bridgewater Associates

Bridgewater Associates

Главное

дата возникновения1975
это частный случай понятиябизнес, предприятие, финансовые услуги
государствоСША
основательРей Далио
генеральный директорДэвид Маккормик
Все данные карточки 9
Тип
хедж-фонд, инвестиционный фонд
Дата основания
1975
Основатели
Рей Далио
Расположение
США, Уэстпорт, Коннектикут
Ключевые фигуры
Bob Prince (co-CIO)Greg Jensen(co-CIO)Дэвид Х. Маккормик (co-CEO) Eileen Murray (co-CEO)
Отрасль
инвестиционное финансирование, венчурное финансирование
Активы
160 млрд долларов (под управлением компании)
Число сотрудников
1500
Сайт
bridgewater.com

Bridgewater Associates — американская инвестиционная компания, основанная бизнесменом-миллиардером Реем Далио в 1975 году. Фирма обслуживает институциональных клиентов, включая пенсионные фонды, некоммерческие организации, фонды, правительства и центральные банки разных стран.

Численность персонала компании составляет 1500 человек. По состоянию на 2020 год Bridgewater являлся одним из десяти крупнейших хедж-фондов, под управлением которого находятся активы в 160 млрд долларов.

В 1981 году Bridgewater Associates переместил свою штаб-квартиру из Нью-Йорка в Уэстпорт, штат Коннектикут.
Генеральный директор компании — Дэвид Х. Маккормик.

Бизнес-модель

Стиль управления, используемый Bridgewater Associates, так называемый глобальный макрос, основан на экономических тенденциях, таких как инфляция, обменные курсы и валовой внутренний продукт. Компания начала свою деятельность в качестве инвестиционного консультанта и впоследствии стала компанией, занимающейся институциональными инвестициями.

Корпоративная культура

В 2005 году, после быстрого роста компании, Рэй Далио написал книгу «Принципы». В 2017 году он опубликовал новую версию под названием «Принципы: жизнь и работа», которая стала бестселлером New York Times. Она является отчасти книгой по саморазвитию, отчасти руководством по менеджменту.

Компания признает, что сотрудники «часто сталкиваются с культурным шоком», когда начинают там работать, и Далио соглашается: «Это не для всех». Согласно веб-сайту компании, сотрудников поощряют к напористости, а обсуждение разногласий и ошибок считается важной частью корпоративной культуры, поскольку предполагается, что они стимулируют как обучение, так и прогресс. Сотрудники Bridgewater используют также «dot collector» - инструмент, который позволяет в реальном времени оценивать мнения друг друга.

Читать дальше

На 17 языках

Текст из Википедии, CC BY-SA 4.0 · Статья-источник